REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis, terus memperkuat perannya dalam menjembatani lulusan dengan dunia industri.
Komitmen ini diwujudkan melalui Campus Hiring bersama OCBC yang diselenggarakan Nusa Mandiri Career Center (NCC), Kamis (4/6/2026) di UNM Kampus Rawamangun, Jl Pemuda No 9, Rawamangun, Pulo Gadung, Jakarta Timur.
Ini salah satu upaya strategis UNM memperluas akses karier bagi alumni sekaligus mendukung peningkatan penyerapan lulusan di dunia kerja. Campus Hiring diikuti alumni UNM yang antusias memanfaatkan peluang berkarier di salah satu institusi perbankan terkemuka di Indonesia.
Acara dibuka dengan sambutan dari Kepala NCC Muhammad Faisal, yang menegaskan pentingnya kolaborasi antara perguruan tinggi dan dunia industri dalam menciptakan lulusan yang siap bersaing di pasar kerja.
Melalui kegiatan ini, ia berharap alumni UNM memperoleh akses lebih luas terhadap peluang karier serta mampu menunjukkan kompetensi yang dimiliki kepada perusahaan mitra.
‘’Campus Hiring menjadi salah satu bentuk nyata komitmen kami dalam mendukung transisi lulusan dari dunia akademik menuju dunia profesional,” ujar Faisal dalam keterangan, Senin (15/6/2026).
Dalam kegiatan tersebut, tim rekrutmen OCBC yang diwakili Malki dan Hera memaparkan profil perusahaan, budaya kerja, peluang karier, serta berbagai posisi yang tersedia bagi para pencari kerja.
Peserta juga mendapatkan wawasan mengenai proses rekrutmen, kualifikasi yang dibutuhkan industri perbankan, hingga strategi menghadapi tahapan seleksi kerja secara efektif.
“Tidak sebatas sesi pemaparan, kegiatan ini menghadirkan direct interview bagi alumni yang memenuhi persyaratan administrasi. Kesempatan ini memungkinkan peserta berinteraksi langsung dengan tim rekrutmen OCBC dan mengikuti proses seleksi awal secara langsung di kampus,” ungkapnya.
Ia menjelaskan, model rekrutmen seperti ini dinilai memberikan keuntungan bagi alumni karena dapat mempercepat akses terhadap peluang kerja sekaligus memberikan pengalaman nyata dalam menghadapi proses seleksi profesional.
“UNM terus menghadirkan berbagai program yang mendukung kesiapan karier mahasiswa dan alumni, termasuk melalui penguatan jejaring industri, program magang, sertifikasi kompetensi, hingga kegiatan rekrutmen langsung bersama perusahaan mitra,” tegasnya.
Ia menambahkan, melalui kolaborasi antara NCC dan OCBC, diharapkan semakin banyak alumni UNM yang berhasil meniti karier profesional sesuai bidang keahliannya.
“Kegiatan ini sekaligus menjadi bukti nyata komitmen UNM dalam mencetak lulusan yang siap kerja, adaptif, dan mampu bersaing di tengah kebutuhan industri yang terus berkembang di era transformasi digital,” tutupnya.
